Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 1772/2019 del 20/02/2019

Bilancio: determina del Dirigente Scolastico

  • 20/02/2019
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 1696/2019 del 18/02/2019

DETERMINA a contrarre per l’affidamento diretto, ai sensi dell’art. 36, comma 2 lett. a), del D.Lgs. n. 50 del 2016, così come modificato dal Decreto Legislativo 19 aprile 2017, n. 56, per fornitura materiale per la pulizia

  • 18/02/2019
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 1566/2019 del 13/02/2019

N. 13 Determina a contrarre per fornitura di testi per la classe 1^AL Cambridge. CIG Z662713F86

  • 14/02/2019
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 1572/2019 del 13/02/2019

STIPULA CONTRATTO SUPPLENZA

  • 13/02/2019
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 1573/2019 del 13/02/2019

STIPULA CONTRATTO SUPPLENZA

  • 13/02/2019
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 1538/2019 del 12/02/2019

N. 12 DETERMINA a contrarre restituzione somme anticipate per partecipazione F INCONTRO RETE LES -BARI DEL 11.02.2019.

  • 12/02/2019
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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CONTO CONSUNTIVO A.F. 2018

  • 11/02/2019
  • Bilancio preventivo e consuntivo
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Protocollo 1484/2019 del 11/02/2019

STIPULA CONTRATTO SUPPLENZA

  • 11/02/2019
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 3765/2019 del 06/02/2019

Pubblicazione Piano triennale per la prevenzione della corruzione e la trasparenza di ambito regionale per il periodo 2019-2021

  • 06/02/2019
  • Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
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Protocollo 1329/2019 del 06/02/2019

STIPULA CONTRATTO SUPPLENZA

  • 06/02/2019
  • Personale non a tempo indeterminato